Programul de masterat Selecția și Gestiunea Resurselor Umane funcționează din 2009 și are ca misiune formarea de specialiști și experți în resurse umane și relații de muncă. Principalele competențe obținute sunt din sfera recrutării, selecției, evaluării personalului și optimizării relațiilor organizaționale. În plus, absolvenții acestui program vor avea competențe legate de: analiză, diagnoză și intervenție privind disfuncționalităților din organizații, evaluarea nevoilor de formare și proiectarea programelor de training, legislația muncii, negocierea și medierea în context organizațional, proiectarea și realizarea de cercetări sociologice și studii aplicate în organizații și competențe de gestionare a datelor sociale pentru decizii informate la nivel organizațional. Absolvenții acestui program pot lucra în instituții publice sau în companii private, dar și în firme private de recrutare și selecție de personal, sau în companii ce oferă servicii de leasing de personal.